Seminar | Training | Beratung | Coaching

in Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Schweiz, Luxemburg

WIE | wir arbeiten

WIE | unsere Philosophie

Wir arbeiten interdisziplinär und verbinden eigene Führungs- und Organisationserfahrung mit gezielt eingebundener Expertise aus unterschiedlichen Fachrichtungen. So begleiten wir Führungskräfte, Organisationen und ambitionierte Privatpersonen dabei, Leistungsfähigkeit zu steigern und Zukunftspotenziale wirksam zu entfalten.

Unser integrativer, erfahrungs- und prozessorientierter Ansatz verbindet Praxiswissen mit fundierter Reflexion. Er stärkt Führung, fördert Zusammenarbeit und ermöglicht Entwicklung, die nicht nur verstanden, sondern umgesetzt wird.

Für Sie heißt das: Orientierung in komplexen Situationen, spürbare Entlastung im Alltag und messbare Ergebnisse – persönlich, im Team und in der Organisation.

WIE | fundiert & praxisnah

Unsere langjährige Erfahrung als Betriebs- und Unternehmensleiter macht uns zu authentischen Begleitern auf Ihrem Weg. Wir kennen die Herausforderungen von Führung und Organisation.

 

Die Kombination aus Führungserfahrung und unserer alltäglichen Arbeit als zertifizierte Trainer ist für sie von Mehrwert

 

Profitieren Sie von klarer Kommunikation, praxisnahen Instrumenten und pragmatischer Unterstützung zur Selbsthilfe. Entwickeln Sie mit uns wirksame Lösungen, eine belastbare Basis für nachhaltige Entscheidungen und persönliches Wachstum..

WIE | wir gesehen werden

„ Die Zusammenarbeit mit Christoph war für mich in jeder Hinsicht außergewöhnlich. Als NLP-Master verbindet er ein sehr großes Fachwissen mit einer Sprache, die selten ist: außergewöhnlich klar, wertschätzend und gleichzeitig so abholend, dass man sich jederzeit verstanden fühlt. Besonders beeindruckt hat mich, dass es bei Christoph um echte, reale Persönlichkeitsentwicklung geht – ohne leere Phrasen oder theoretische Konstrukte. Er nimmt sich Zeit, arbeitet extrem professionell und schafft es, komplexe Zusammenhänge greifbar und direkt anwendbar zu machen.

Christoph ist ein außergewöhnlicher Mensch, der einem wirkungsvolle Tools an die Hand gibt und gleichzeitig dazu befähigt, die eigenen Gedanken nachhaltig zu hinterfragen und neu zu ordnen. Genau diese Tiefe und Klarheit machen seine Arbeit so wertvoll und nachhaltig wirksam. Ich danke dir, Christoph! “

 

Eldar, Inhaber & Unternehmer | Immobiliennahe Dienstleistungen

WIE | wir gesehen werden

„Ich kenne Andreas seit Jahren als zuverlässigen, reflektierten und außergewöhnlich klugen Wegbegleiter im beruflichen Kontext.

Was ihn auszeichnet, ist seine besondere Fähigkeit, Menschen wirklich zu erreichen – nicht nur mit Worten, sondern durch seine Haltung, seine Präsenz und sein echtes Interesse.

Er verbindet tiefes Verständnis für menschliche Dynamiken mit einem klaren Blick für unternehmerische Zusammenhänge. Menschen, die mit ihm gearbeitet haben, waren begeistert von der Klarheit, der Ruhe und dem spürbaren Mehrwert, den er in den Coachingprozess bringt.

Für mich ist er ein echter Herzensmensch mit Substanz – und jemand, dem ich jederzeit mit bestem Gewissen Menschen anvertraue.“


Wolfgang Titze, intercoaching GmbH

WIE | wir gesehen werden

„Das Coaching mit Christoph war für mich eine echte Bereicherung – professionell, gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Christoph hat mit viel Gespür genau die richtigen Fragen gestellt und mit punktgenauen Inputs gearbeitet. Besonders geholfen haben mir konkrete Tools und Perspektivwechsel, die ich sofort in meinem Alltag anwenden konnte. Es gab viele Aha-Momente, aber auch Raum für ehrliche Reflexion.

 

Ich habe meine Motivation wiedergefunden, arbeite bewusster und mit mehr innerer Klarheit. Ich trete Herausforderungen heute souveräner gegenüber und bin mir meiner Fähigkeiten deutlich bewusster geworden. Auch im privaten Bereich hat sich mein Mindset positiv verändert – ich bin ausgeglichener und klarer in meiner Kommunikation.“


Sara S., Head of Sales (15 MA), Vorarlberg

WIE | wir gesehen werden

„Danke Andreas, dass Du bist, wie Du bist.

Reagierst wie Du reagierst. Wie Du Dinge ansprichtst, auf mich zugehst.

 

Ich möchte Dir einfach mal danke sagen. Und ich sehe Deine wunderbaren Eigenschaften.“

 

Lea M., Bereichsleitung, Vorarlberg

WIE | wir gesehen werden

„Ich befinde mich derzeit in einer spannenden Lebensphase der beruflichen Neuorientierung.

Nach Jahren im Vertrieb, wo ich eine Führungsposition innehatte, habe ich mich entschieden,

meinen Weg in Richtung Finanzen weiterzuentwickeln.

Seit ich Christophs Coaching in Anspruch nehme, bin ich jedes Mal beeindruckt, wie er mich mitnimmt,

komplexe Zusammenhänge verständlich macht und dabei einen echten Mehrwert bietet.

Die Sessions sind extrem kurzweilig, und ich lerne viel - sowohl fachlich als auch für mein persönliches

Mindset. Er inspiriert mich dazu, über den Tellerrand hinauszudenken.“

 

Christoph H. Finanzmanager, Stuttgart

WIE | wir gesehen werden

„Christoph ist ein scharfsinniger, anspornender und gleichzeitig wohlwollender Begleiter. Unsere Gespräche sind geprägt von Tiefe, Klarheit und echter Verbindung. Die Themen reichen von Führung und Kommunikation über persönliche Entwicklung bis hin zu werteorientierter Lebensgestaltung. Christoph bringt nicht nur fundiertes psychologisches und NLP-Wissen ein, sondern auch jahrzehntelange Erfahrung im Umgang mit Menschen.

Ich schätze seine wache Aufmerksamkeit, seinen feinen Blick fürs Wesentliche und die inspirierenden Impulse aus Philosophie, Geschichte und Kunst. Er hilft, Zusammenhänge zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und die eigene Haltung zu stärken. Christoph vermittelt keine bloßen Methoden, sondern erweitert den inneren Kompass. Dafür bin ich dankbar, auch als Berater, der heute selbst andere begleitet.“


Johannes R., Unternehmensberater, Heilbronn

WIE | wir gesehen werden

"Christoph ist ein außergewöhnlicher Coach mit einer wundervollen Persönlichkeit und einer beeindruckenden Lebenserfahrung. Seine wertungsfreie und ruhige Ausstrahlung schafft eine Atmosphäre des Vertrauens, in der echtes Wachstum möglich wird. In unseren Gesprächen hat er mir nicht nur wertvolle Impulse für meine Führungsrolle gegeben, sondern auch geholfen, Herausforderungen aus einer ganz neuen Perspektive zu sehen.

 

Seine Unterstützung hat mich sowohl beruflich als auch persönlich gestärkt – eine echte Bereicherung für jede Führungskraft!"


Jennifer, Geschäftsführerin (70 MA), Frankfurt

WIE | durch Teamexpertise

Wir schaffen Ausfallsicherheit, ermöglichen gegenseitige Supervision und erweitern Perspektiven durch den gezielten Austausch mit unserem interdisziplinären Expertennetzwerk.

Dabei arbeiten wir werteorientiert und menschenzentriert – gemeinsam befähigen wir Führungskräfte, Teams in herausfordernden Situationen und ambitionierte Privatpersonen, Klarheit zu gewinnen und Orientierung zu finden.

So stärken wir Entscheidungen, fördern tragfähige Lösungen und entwickeln Persönlichkeiten.

WAS | wir für Sie tun können

Wir begleiten Sie und Ihre Organisation praxisnah und integrativ – von Seminaren, Trainings und Coaching über Führungskräfte- und Teamentwicklung bis hin zu Change-Management und Krisenbegleitung.


Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Orientierung schaffen, Entscheidungsprozesse stärken und nachhaltiges Wachstum ermöglichen.

 

Wir arbeiten entwicklungsorientiert, menschenzentriert und ergebnisfokussiert. Diagnostische Verfahren setzen wir dort ein, wo sie Orientierung schaffen – nicht als Etikett, sondern als Startpunkt für Entwicklung.

WAS | wir für Sie leisten

Leadership Training

Führung reflektieren. Haltung stärken.

  • Leadership-Kompetenz: Entwicklung des Mind-Set und der Führungsinstrumente
  • Konfliktmanagement: Strategien zur Lösung
  • Kommunikationstraining: Optimierung der Gesprächs- und Verhandlungsführung
  • Führungskraft: Begleitung beim Wechsel und im Transformationsprozess.

Business Transformation

Klarheit schaffen. Veränderung gestalten.

  • Strategiekompetenzen: Wissen und Methoden zur Personalentwicklung, Nachfolgeregelung und Führungswechsel.
  • Team- und Organisationsentwicklung: Stärkung der Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
  • Changemanagement: Begleitung bei Veränderungsprozessen
  • Ziele- und Visionen: Definition und Klärung

Personal Growth

Orientierung finden. Potenzial entwickeln.

  • Persönlichkeit: Entfaltung der Reflexionsfähigkeit, Selbstwert und -bewusstsein.
  • Motivation: Klärung persönlicher Ziele
  • Resilienz: Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen
  • Balance: Harmonisierung von Beruf und Privatleben

Leadership Training

Führung reflektieren. Haltung stärken.

Paket Zielgruppe Sitzungen Fokus & Themen Preis
START Teamleiter 3 × 60 Min. Rollenklärung, Führungsstil, erste Strategien im Teamaufbau € 299,00
ENTWICKLUNG Abteilungsleiter 9 x 90 Min. Persönlichkeit & Führungsidentität, Kommunikation, Selbstmanagement, Resilienz, Führungsgrundsätze, Führungswerkzeuge auf Anfrage
AUSBAU Bereichsleiter 6 x 90 Min. Souverän führen in komplexen Situationen, Konflikte lösen, Veränderungsprozesse gestalten, innere Stärke & Resilienz auf Anfrage
INTENSIV Vorstand / Geschäftsführer 3 x 60 Min. Vision & Strategie schärfen, Führungsrolle im Wandel, Stakeholder einbinden, High-Performance-Kultur entwickeln; inkl. E-Mail-Support auf Anfrage

Ihr kostenloses Erstgespräch klärt vorab Ziele, Erwartungen und welcher Trainer aus unserem Team zu Ihnen passt.

* Für Unternehmen sind diese Kosten (netto) als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.
* Für private Nutzer sind diese Kosten i. d. R. als Werbungskosten absetzbar.

Business Transformation

Klarheit schaffen. Veränderung gestalten.

Paket Zielgruppe Sitzungen Fokus & Themen Preis
First Step Personal-Entwicklung für Start-Ups 3 × 60 Min. Entwicklung von Unternehmern und jungen Führungskräften bei den Themen: Unternehmenswerte, Strategie, Kundenorientierung, Personalentwicklung € 399,00
Road Map Personalentwicklung in der Wachstumsphase 6 × 90 Min. Begleitung von Unternehmern und Führungskräften bei den Themen: Innovation durch Teamdiversität, Neuro-Sales, innerbetriebliche Lernkultur auf Anfrage
New Horizons Organisationsbegleitung im Changeprozess 8 × 60 Min. Unterstützung von Unternehmern und Führungskräften bei den Themen: Mitarbeiterbindung, Fördern von Lernbereitschaft, 360 Feedback, neue Wege gestalten auf Anfrage
Goal Setting Organisationsbegleitung in der strategischen Ausrichtung 4 × 120 Min. Sparringspartner im Prozess der Strategischen Neuausrichtung auf Anfrage

Ihr kostenloses Erstgespräch klärt vorab Ziele, Erwartungen und welcher Trainer aus unserem Team zu Ihnen passt.

* Für Unternehmen sind diese Kosten (netto) als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

Personal Growth

Innere Orientierung finden. Potenzial entwickeln.

Paket Zielgruppe Sitzungen Fokus & Themen Preis
Wer bin ich ? Personen, die erste Orientierung und Impulse suchen 3 × 60 Min. Erste Selbstreflexion und Start der Persönlichkeitsentwicklung € 249,00
Wo will ich hin? Menschen, die ihre persönliche Weiterentwicklung gezielt vorantreiben wollen 6 × 90 Min. Selbstwertstärkung, Motivationsklärung und Zielfokussierung auf Anfrage
Wie gehe ich den Weg? Personen, die tiefgreifende Veränderungen in ihrem Leben anstreben 10 × 90 Min. Entscheidungsfindung, innere Stärke und Resilienz, persönliche Entwicklung abrunden auf Anfrage
Was nun …? Menschen mit klaren Ambitionen, die ihr Leben strategisch gestalten wollen 5 × 90 Min. Reflexion der Lebensziele, strategische Neuausrichtung und sensible Selbstoptimierung auf Anfrage

Ihr kostenloses Erstgespräch klärt vorab Ziele, Erwartungen und welcher Trainer aus unserem Team zu Ihnen passt.

WER | unsere Vita

Christoph Grosdidier

Kommunikationscoach (IHK), NLP-Master (DVNLP), staatlich geprüfter Betriebswirt

 

Als ehemaliger Geschäftsführer/Vorstand in supra-nationalen Dienstleistungsunternehmen habe ich Organisationseinheiten mit bis zu 600 Mitarbeitenden in 13 Ländern Europas geführt. Mein Resümee: Werte-Haltung-Klarheit sind die Garanten für nachhaltigen Erfolg.

 

Meine Expertise im Bildungswesen habe ich, u.a.  für die  Bundesakademie (BAköV) im Bundesinnenministerium sowie für Europas größte kirchliche Akademie sowie dem internationalen Tagungszentrum mit alpiner Forschungsstelle der Universität Innsbruck, erweitert.

 

Mein Führungsverständnis folgt dem Hirtenprinzip von Leman und Pentak: Orientierung geben, Potenziale erkennen, Entwicklung ermöglichen. Heute begleite ich Organisationen und Führungskräfte dabei, Zusammenarbeit wirksam, menschlich und zukunftsfähig zu gestalten.

Andreas Glass

Systemischer Coach (WKI), Kommunikationswissenschaftler, Betriebswirt

 

Durch meine Erfahrung als Betriebsleiter in der Industrie – von Elektrotechnik bis Maschinenbau – kenne ich die Realität von Führung, Veränderungsdruck und Teamarbeit aus nächster Nähe. Diese Praxis habe ich später als Unternehmensberater erweitert und Organisationen dabei unterstützt, Strukturen zu schärfen, Prozesse zu professionalisieren und Teams in ihre Wirksamkeit zu führen.

 

Ergänzend dazu arbeite ich seit vielen Jahren als Coach im Sozialbereich, im Gesundheitswesen und in der Industrie.

 

Aus dieser Vielfalt entsteht eine Perspektive, die Organisationen als lebende Systeme versteht: Menschen brauchen Klarheit, stimmige Rollen und Orientierung. Wenn Strukturen greifen und Kommunikation gelingt, wird Wirkung möglich. Resilienz zu stärken und Menschen zurück in ihre Handlungsfähigkeit zu begleiten, ist ein zentraler Teil meiner Arbeit.